İNSAN KAYNAKLARI
- İnsan kaynakları yönetimi, Canlar AŞ.'nin hedeflerini gerçekleştirmesi için önemli yapı taşlarından biridir,
- Canlar Mekatronik insan kaynakları yönetim sistemiyle, uzun vadeli hedeflerinin amacına ulaşacağına ve kişilerin katma değerlerinin iş başarısında etkisinin son derece önemli olduğuna inanır,
- Kişilerin katma değerlerini, işleri için en üst seviyeye çıkartarak hem bireysel, hem ekip çalışmalarında daha başarılı olmalarını sağlamaktır,
- Canlar AŞ.'de, her çalışan kendi işinin lideridir ve işleriyle ilgili sorumluluk almalarına, farklılık yaratma olanağına ve insiyatif kullanmalarına imkan sağlanır,
- Çalışanlarımızın, öğrenmeye ve gelişmeye yönelik programlarla fark yaratmalarını ve bir adım önde olmalarını amaçlıyoruz.
YÖNETİCİ VE YÖNETİCİ ADAYI GELİŞTİRME PROGRAMLARI
- Canlar A.Ş, çalışanların performanslarını ölçerek mesleki bilgi, beceri ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak için çeşitli programlar ve eğitimler uygular,
- Yöneticilerimizde, bu programlarda çeşitli aktiviteler ile ve eğitimlerle yönetici adaylarının kişisel gelişimlerini destekler.
İŞ BAŞVURUSU ve İŞE ALMA
- Canlar AŞ. vizyon ve hedefleri doğrultusunda hangi pozisyon olursa olsun, adaylarında belirli nitelikler arar. Bu nitelikler;
- Analiz ve planlama,
- Problem çözebilme,
- İnsiyatif kullanmak ve sorumluluk almak,
- İletişim,
- Takım çalışması uyumu,
- Doğaya saygı,
- İş ahlakı ve dürüstlük ilkelerini benimseme,
- "Canlar A.Ş." kültürünü benimseme ve sahip çıkma, uyum sağlama,
- Pozisyonla ilgili yeterlilik.
- İş başvurularınız için info@canlarmekatronik.com.tr adresine email yoluyla veya şirketimize gelerek birebir başvuru yapabilirsiniz.
