İNSAN KAYNAKLARI

- İnsan kaynakları yönetimi, Canlar AŞ'nin hedeflerini gerçekleştirmesi için önemli yapı taşlarından biridir.

- Canlar Mekatronik insan kaynakları yönetim sistemiyle, uzun vadeli hedeflerinin amacına ulaşacağına ve kişilerin katma değerlerinin iş başarısında etkisinin son derece önemli olduğuna inanır.

- Kişilerin katma değerlerini, işleri için en üst seviyeye çıkartarak hem bireysel, hem ekip çalışmalarında daha başarılı olmalarını sağlamaktır.

- Canlar A.Ş.' de, her çalışan kendi işinin lideridir ve işleriyle ilgili sorumluluk almalarına, farklılık yaratma olanağına ve insiyatif kullanmalarına imkan sağlanır.

- Çalışanlarımızın, öğrenmeye ve gelişmeye yönelik programlarla fark yaratmalarını ve bir adım önde olmalarını amaçlıyoruz.

YÖNETİCİ VE YÖNETİCİ ADAYI GELİŞTİRME PROGRAMLARI

- Canlar A.Ş, çalışanların performanslarını ölçerek mesleki bilgi, beceri ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak için çeşitli programlar ve eğitimler uygular.

- Yöneticilerimizde, bu programlarda çeşitli aktivitelerle ve eğitimlerle yönetici adaylarının kişisel gelişimlerini destekler.

İŞ BAŞVURUSU ve İŞE ALMA

- Canlar A.Ş. vizyon ve hedefleri doğrultusunda hangi pozisyon olursa olsun, adaylarında belirli nitelikler arar. Bu nitelikler ;

  • Analiz ve planlama
  • Problem çözebilme
  • İnsiyatif kullanmak ve sorumluluk almak
  • İletişim
  • Takım çalışması uyumu
  • Doğaya saygı
  • İş ahlakı ve dürüstlük ilkelerini benimseme
  • "Canlar A.Ş." kültürünü benimseme ve sahip çıkma, uyum sağlama
  • Pozisyonla ilgili yeterlilik

- İş başvurularınız için info@canlarmekatronik.com.tr adresine email yoluyla veya şirketimize gelerek birebir başvuru yapabilirsiniz.